Betriebliches Lernen wird aufgrund von Veränderungsdruck und der notwendigen, immer schnelleren Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Mitarbeiter. Die kontinuierliche Veränderung in der Arbeitswelt erfordert also vor allem von Mitarbeiter die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Mitarbeiter müssen dabei zunehmend Read More
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA): Unsere Arbeitswelt ist heute eine andere als noch vor 15 Jahren – und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Dennoch haben sich die Führungskonzepte in den letzten Jahren in ihrer Systematik kaum verändert. Dabei Read More
Nele Graf ist Professorin, Forscherin, Beraterin, Autorin, Rednerin – dabei dreht sich alles um zwei Themen Lernen und Führung im beruflichen Kontext.
Schon Read More
Sie sind noch auf der Suche nach einem kurzweiligen, praxisorientierten aber wissenschaftlich fundiertem Input zu den Themen Zukunft der Personalentwicklung, agiles Lernen, Lernkompetenzen, Neuaufstellung der Personalentwicklung? Dann sprechen Sie mich gerne an.
25.11.2019 Webinar: New Learning Read More
Ob es sinnvoll ist, einen neuen Blog mit einem provokativen Artikel zu starten? Keine Ahnung – aber die Veröffentlichung ist topaktuell:
Diesen Monat habe ich einen Artikel mit dem gleichen Namen für den Human Resources Manager geschrieben Personalentwicklung hat den Fokus verloren.
Auf Read more »
In der Praxis werden laut der Lernforscherinnen Prof. Dr. Nele Graf (HS für angewandtes Management) & Prof. Dr. Anja Schmitz (HS Pforzheim) die Begriffe Lernen 4.0, agiles Lernen und New
Recruiting vs. Personalentwicklung
Was mich seit längerem beschäftigt und teilweise auch ärgert, ist das – für mich – gefühlte Ungleichgewicht der Aufmerksamkeit von Recruiting und Personalentwicklung (PE) in der HR-Szene und