Publikationen

Bücher:

Agiles Lernen - Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

Graf, N., Gramss, D. und Edelkraut, F. (2017) Agiles Lernen; München: Haufe Lexware

 

 

  Graf, N. und Edelkraut, F. (2017) Mentoring, 2. Auflage; Berlin: Springer Gabler

 

 

  Graf, N.(Hrsg.) (2014) Innovationen im Personalmanagement; Berlin: Springer Gabler

 

 

Innovative Talentstrategien - inkl. Arbeitshilfen online - Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how bindenAthanas, C. und Graf, N. (Hrsg.) (2013) Innovative Talentstrategien; München: Haufe Lexware

 

 

Edelkraut, F. und Graf, N. (2011) Der Mentor – Rolle, Erwartungen, Realität; Lengerich: Pabst Publishers

 

 

 

Buchbeiträge (Auswahl):

Graf, N. und Witte, E. (2017) Führen von Teams als System. In: von Au, C. Leadership und angewandte Psychologie, Berlin: Springer Gabler

Graf, N. und Edelkraut F. (2017) Blended Mentoring zur Führungskräfteentwicklung. In: von Au, C. Leadership und angewandte Psychologie, Berlin: Springer Gabler

Graf, N. und Groh, M. (2013) Lernkompetenz von Mitarbeitern steigern und Weiterbildungsressourcen nutzen. In: Athanas, C. und Graf, N. Innovative Talentstrategien, München: Haufe Lexware

Graf, N. und Witte, E. (2013) Synergetische Führung und Talentbindung. In: Athanas, C. und Graf, N. Innovative Talentstrategien, München: Haufe Lexware

Graf, N. und Witte, E. (2012) Synergetische Führung : Die Steuerung eines zukunftsfähigen Mikrosystems, 513-529. In: Grote, S. Zukunft der Führung, Berlin: Springer Gabler

Graf, N. (2010) Von Graubärten und Grünschnäbeln – Mentoring als Instrument zum Wissenstransfer im Kongressband zur KnowTech (2010) Mit Wissensmanagement Innovationen vorantreiben!

Armutat, S. et al. (2004) eLearning in Unternehmen. Düsseldorf: Praxispapiere DGFP e.V. http://static.dgfp.de/assets/publikationen/2004/01/e-learning-in-unternehmen-konzepte-einsatzmoeglichkeiten-qualitaetskriterien-1399/elearning.pdf

Zeitschriftenartikel (Auswahl):

Graf, N. (2017) Betriebliches Lernen auf dem Prüfstand; Weiterbildung 03/2017, S. 34-37

Graf, N. (2015) Literaturschau Führung lernen; Weiterbildung Heft 1/2015, S. 42-44

Graf, N. (2014) Moderation und Führung – zwei konträre Rollenanforderungen. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung, Vol. 45, Issue 2, Wiesbaden. Springer VS (doubleblind review Verfahren)

Graf, N. und Holstein, S. (2014) So gewinnen Sie den „War for Talents“ gegen die großen Konzerne. In Personal im Fokus, Heft 4/2014 S. 32ff

Graf (2014) Talentmanagement – Das „goldene Vlies“ des Personalmanagements von heute? Weiterbildung 02/14

Graf (09/2014) Offboarding: Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, IHK Zeitschrift Braunschweig

Graf (09/2013) Onbording: Und plötzlich ist der da.. der neue Mitarbeiter. IHK Zeitschrift Braunschweig

Graf (2013) Katalysator für zukunftsweisende Personalarbeit; Weiterbildung Heft 5/2013, S. 34-36

Edelkraut, F. und Graf, N. (2011) Doppelter Nutzen. Personalwirtschaft, Heft 10/2011, S. 39-41

TV:

MDR (2017) Experteninterview zu „Macht als Droge“ http://www.mdr.de/mediathek/sendung746190_zc-89922dc9_zs-df360c07.html

euronews (2013) Interview zum Thema Mentoring: http://de.euronews.com/2013/04/26/zum-erfolg-durch-mentoring/

Vorträge (Auszug):

Personal Nord (2017): Agile Personalentwicklung (Audiofile)

LearnTech (Feb. 2017): Immer auf den Mitarbeiter: Wie wir Mitarbeiter unterstützen können, modernes Lernen erfolgreich zu realisieren

Zukunft Personal (2016): Personalentwicklung als Fluglotse

Zukunft Personal (Oktober 2015): Wie der digitale Wandel und die Zukunft der Personalentwicklung zusammenhängen

(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr – 11. Fernausbildungskongress (2014): Lernkompetenzen von Mitarbeitern analysieren und fördern

Deutscher Bildungspreis (Mai 2014) Keynote: Irrwege des betrieblichen Lernens

LearnTech (Feb. 2014): Wie Mitarbeiter erfolgreicher lernen – Analyse und Entwicklung der individuellen Lernkompetenz

Zukunft Personal (2013): How to analyze and develop learning skills of employees

MUWIT (März 2012): Referentin zum Thema „Personalentwicklung der Zukunft“

KnowTech (2011): Moderatorin des zweitägigen Forums „Zukunft des Wissensarbeitsplatzes“

KnowTech (2010): Von Graubärten und Grünschnäbeln – Mentoring als Instrument zum Wissenstransfer