Ende 2016 stellten die Vodafone Stiftung und die Hochschule für angewandtes Management mit Unterstützung von Professor Heister (Bundesinstitut für Berufsbildung) unter dem Motto „Gebrauchsanleitung für lebenslanges Lernen“ eine umfassende Studie zum Thema betriebliches Lernen vor. Mehr als 10.000 Mitarbeiter aus Betrieben unterschiedlicher Größen und Branchen in ganz Deutschland nahmen daran teil. Die Mitarbeiter gaben Auskunft über ihre Lernkompetenzen, ihre Einstellungen zum lebenslangen Lernen und zur Unterstützung von Führungskräften und der Personalentwicklung. Es zeigt sich, dass die meisten Beschäftigten sich nicht so effektiv weiterbilden können, wie sie es gerne möchten.