Betriebliches Lernen wird aufgrund von Veränderungsdruck und der notwendigen, immer schnelleren Anpassungsfähigkeit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen und Mitarbeiter. Die kontinuierliche Veränderung in der Arbeitswelt erfordert also vor allem von Mitarbeiter die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen. Mitarbeiter müssen dabei zunehmend Read More
Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA): Unsere Arbeitswelt ist heute eine andere als noch vor 15 Jahren – und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Dennoch haben sich die Führungskonzepte in den letzten Jahren in ihrer Systematik kaum verändert. Dabei Read More
Nele Graf ist Professorin, Forscherin, Beraterin, Autorin, Rednerin – dabei dreht sich alles um zwei Themen Lernen und Führung im beruflichen Kontext.
Schon Read More
Sie sind noch auf der Suche nach einem kurzweiligen, praxisorientierten aber wissenschaftlich fundiertem Input zu den Themen Zukunft der Personalentwicklung, agiles Lernen, Lernkompetenzen, Neuaufstellung der Personalentwicklung? Dann sprechen Sie mich gerne an.
25.11.2019 Webinar: New Learning Read More
In der Praxis werden laut der Lernforscherinnen Prof. Dr. Nele Graf (HS für angewandtes Management) & Prof. Dr. Anja Schmitz (HS Pforzheim) die Begriffe Lernen 4.0, agiles Lernen und New Learning unbedarft durcheinandergeworfen. Das ist deswegen fatal, weil die Begriffe Read more »
Recruiting vs. Personalentwicklung
Was mich seit längerem beschäftigt und teilweise auch ärgert, ist das – für mich – gefühlte Ungleichgewicht der Aufmerksamkeit von Recruiting und Personalentwicklung (PE) in der HR-Szene und damit wahrscheinlich auch in den Unternehmen. Über Recruiting, Personalbeschaffung bzw. Read more »
Was mich schon lange stört, da es nicht mehr zeitgemäß ist, ist die Bezeichnung „PERSONALENTWICKLUNG“ für unsere Arbeit. Schauen wir uns einmal gängige und sehr bekannte Definitionen des Begriffs an (und lassen außen vor, dass Read more »
Fähigkeiten für die VUCA-Welt
Heute starten wir unsere kleine Serie zum Thema einer modernen PE in der VUCA-Welt. Im ersten Beitrag klären wir zunächst, welche Anforderungen sich aus den aktuellen Veränderungen der Arbeitswelt für PE ergeben.
Immer neue Entwicklungen und Trends Read more »
Ende 2016 stellten die Vodafone Stiftung und die Hochschule für angewandtes Management mit Unterstützung von Professor Heister (Bundesinstitut für Berufsbildung) unter dem Motto „Gebrauchsanleitung für lebenslanges Lernen“ eine umfassende Studie zum Thema betriebliches Lernen vor. Mehr als 10.000 Mitarbeiter aus Read more »
Als Vorstand für Wissenschaft und Forschung in der European Corporate Learning Association e.V. möchte ich Sie heute auf eine tolle Gelegenheit hinweisen: Wir haben die Möglichkeit mit Edgar Schein virtuell über Organisationskulturen zu diskutieren. Sollten Sie Interesse haben, melden Sie Read more »
Heute möchte Sie auf eine tolle Initiative von Simon Dückert und Karlheinz Pape aufmerksam machen:
Am 8. Mai startet das neue Corporate Learning Camp mit dem Thema Learning & Development in the Digital Age.
Das Camp finde ich selbst als Format schon Read more »
„Lernen und Weiterbildung im betrieblichen Kontext erfährt einen Wandel. Seminare und Schulungen sind out. eLearning, Blended Learning, Gamification, Workplace Learning, Social Learning und vieles mehr treiben die PE-Szene um. Immer mit dem Ziel, Weiterbildung arbeitsplatznäher, individueller Read more »
Im Rahmen unserer Führungsforschung haben wir uns mit den Führungsdilemmata nach Neuberger befasst. Eines davon ist die Frage inwieweit ich als Führungskraft Kooperation oder Konkurrenz im Team fördern sollte, um erfolgreich zu sein.
Der Grundgedanke: Wettbewerbsorientierung treibt zur Leistung an – Read more »
Ich fühle mich mit dem Wort „Personalentwicklung“ einfach nicht wohl. Es hat etwas davon, dass „an defizitären Mitarbeitern herumentwickelt werden muss“ – von außen. Dabei passt für mich weder das Menschenbild noch die Systematik. Lernen und entwickeln kann von außen Read more »
In der Praxis werden laut der Lernforscherinnen Prof. Dr. Nele Graf (HS für angewandtes Management) & Prof. Dr. Anja Schmitz (HS Pforzheim) die Begriffe Lernen 4.0, agiles Lernen und New
Recruiting vs. Personalentwicklung
Was mich seit längerem beschäftigt und teilweise auch ärgert, ist das – für mich – gefühlte Ungleichgewicht der Aufmerksamkeit von Recruiting und Personalentwicklung (PE) in der HR-Szene und