Als Vorstand für Wissenschaft und Forschung in der European Corporate Learning Association e.V. möchte ich Sie heute auf eine tolle Gelegenheit hinweisen: Wir haben die Möglichkeit mit Edgar Schein virtuell über Organisationskulturen zu diskutieren. Sollten Sie Interesse haben, melden Sie sich gerne bei mir – ich habe ein Kontingent an vergünstigten Tickets.
E-CLA Learning Expedition zu Cultural Change mit Edgar Schein – live
In Organisationen steht und fällt der Erfolg mit der jeweiligen Kultur. In Zeiten der Digitalisierung, Globalisierung sowie New Work-Diskussionen stehen in Organisationen somit auch “Cultural Change”- Initiativen auf der Agenda. Allerdings gibt es nicht den einzig wahren Ansatz zur erfolgreichen Umsetzung eines solchen Wandels, da jede Organisation einen individuellen, massgeschneiderten Weg benötigt. Wie man Kultur messbar machen kann, wie ein solcher Cultural Change aussehen kann, welche Schwierigkeiten dabei auftreten können, welche Rolle den Führungskräften dabei zukommt und vieles mehr wird in der diesjährigen Learning Expedition der E-CLA erkundet und diskutiert.
Dabei werden u.a. Dr. Achim Wolter (Head People & OD, Baloise AG) und Phil Rooke (CEO, Spreadshirt AG) über ihre Erfahrungen berichten, Startup- (launchlabs) und Konzern-Kulturen (Deutsche Bank) können u.a. live erlebt und virtuell mit Edgar Schein diskutiert werden.
Datum: 29. – 31. Mai 2017
Ort: Straumann Akademie, Berlin
Kosten: 1.350€ inkl. Verpflegung
Mehr Informationen: http://expedition2017.e-cla.org/
Zur E-CLA: Die European Corporate Learning Association e.V. (ECLA) ist ein europäischer Verein, der im Rahmen des Leonardo Corporate Learning Awards 2015 entstanden ist um das Thema Corporate Learning zukunftsfähig und professionell zu gestalten und um ihre Wahrnehmung zu fördern. Dabei sind sowohl Unternehmensvertreter als auch Anbieter und Hochschulmitarbeiter willkommen, um gemeinsam neue Ideen und Ansätze zu entwickeln sowie voneinander zu lernen. http://www.e-cla.org/
