Bücher:
Graf, N., Gramss, D. und Edelkraut, F. (2017) Agiles Lernen; München: Haufe Lexware
Graf, N. und Edelkraut, F. (2017) Mentoring, 2. Auflage; Berlin: Springer Gabler
Graf, N.(Hrsg.) (2014) Innovationen im Personalmanagement; Berlin: Springer Gabler
Athanas, C. und Graf, N. (Hrsg.) (2013) Innovative Talentstrategien; München: Haufe Lexware
Edelkraut, F. und Graf, N. (2011) Der Mentor – Rolle, Erwartungen, Realität; Lengerich: Pabst Publishers
Buchbeiträge (Auswahl):
Graf, N. und Witte, E. (2017) Führen von Teams als System. In: von Au, C. Leadership und angewandte Psychologie, Berlin: Springer Gabler
Graf, N. und Edelkraut F. (2017) Blended Mentoring zur Führungskräfteentwicklung. In: von Au, C. Leadership und angewandte Psychologie, Berlin: Springer Gabler
Graf, N. und Groh, M. (2013) Lernkompetenz von Mitarbeitern steigern und Weiterbildungsressourcen nutzen. In: Athanas, C. und Graf, N. Innovative Talentstrategien, München: Haufe Lexware
Graf, N. und Witte, E. (2013) Synergetische Führung und Talentbindung. In: Athanas, C. und Graf, N. Innovative Talentstrategien, München: Haufe Lexware
Graf, N. und Witte, E. (2012) Synergetische Führung : Die Steuerung eines zukunftsfähigen Mikrosystems, 513-529. In: Grote, S. Zukunft der Führung, Berlin: Springer Gabler
Graf, N. (2010) Von Graubärten und Grünschnäbeln – Mentoring als Instrument zum Wissenstransfer im Kongressband zur KnowTech (2010) Mit Wissensmanagement Innovationen vorantreiben!
Armutat, S. et al. (2004) eLearning in Unternehmen. Düsseldorf: Praxispapiere DGFP e.V. http://static.dgfp.de/assets/publikationen/2004/01/e-learning-in-unternehmen-konzepte-einsatzmoeglichkeiten-qualitaetskriterien-1399/elearning.pdf
Zeitschriftenartikel (Auswahl):
Graf, N. (2017) Betriebliches Lernen auf dem Prüfstand; Weiterbildung 03/2017, S. 34-37
Graf, N. (2015) Literaturschau Führung lernen; Weiterbildung Heft 1/2015, S. 42-44
Graf, N. (2014) Moderation und Führung – zwei konträre Rollenanforderungen. In: Gruppendynamik und Organisationsberatung, Vol. 45, Issue 2, Wiesbaden. Springer VS (doubleblind review Verfahren)
Graf, N. und Holstein, S. (2014) So gewinnen Sie den „War for Talents“ gegen die großen Konzerne. In Personal im Fokus, Heft 4/2014 S. 32ff
Graf (2014) Talentmanagement – Das „goldene Vlies“ des Personalmanagements von heute? Weiterbildung 02/14
Graf (09/2014) Offboarding: Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, IHK Zeitschrift Braunschweig
Graf (09/2013) Onbording: Und plötzlich ist der da.. der neue Mitarbeiter. IHK Zeitschrift Braunschweig
Graf (2013) Katalysator für zukunftsweisende Personalarbeit; Weiterbildung Heft 5/2013, S. 34-36
Edelkraut, F. und Graf, N. (2011) Doppelter Nutzen. Personalwirtschaft, Heft 10/2011, S. 39-41
TV:
MDR (2017) Experteninterview zu „Macht als Droge“ http://www.mdr.de/mediathek/sendung746190_zc-89922dc9_zs-df360c07.html
euronews (2013) Interview zum Thema Mentoring: http://de.euronews.com/2013/04/26/zum-erfolg-durch-mentoring/
Vorträge (Auszug):
Personal Nord (2017): Agile Personalentwicklung (Audiofile)
LearnTech (Feb. 2017): Immer auf den Mitarbeiter: Wie wir Mitarbeiter unterstützen können, modernes Lernen erfolgreich zu realisieren
Zukunft Personal (2016): Personalentwicklung als Fluglotse
Zukunft Personal (Oktober 2015): Wie der digitale Wandel und die Zukunft der Personalentwicklung zusammenhängen
(Aus)Bildungskongress der Bundeswehr – 11. Fernausbildungskongress (2014): Lernkompetenzen von Mitarbeitern analysieren und fördern
Deutscher Bildungspreis (Mai 2014) Keynote: Irrwege des betrieblichen Lernens
LearnTech (Feb. 2014): Wie Mitarbeiter erfolgreicher lernen – Analyse und Entwicklung der individuellen Lernkompetenz
Zukunft Personal (2013): How to analyze and develop learning skills of employees
MUWIT (März 2012): Referentin zum Thema „Personalentwicklung der Zukunft“
KnowTech (2011): Moderatorin des zweitägigen Forums „Zukunft des Wissensarbeitsplatzes“
KnowTech (2010): Von Graubärten und Grünschnäbeln – Mentoring als Instrument zum Wissenstransfer
