Personalentwicklung ist tot – es lebe…?!? Was mich schon lange stört, da es nicht mehr zeitgemäß ist, ist die Bezeichnung „PERSONALENTWICKLUNG“ für unsere Arbeit. Schauen wir uns einmal gängige und sehr bekannte Definitionen des Begriffs an (und lassen außen vor, dass
In der Praxis werden laut der Lernforscherinnen Prof. Dr. Nele Graf (HS für angewandtes Management) & Prof. Dr. Anja Schmitz (HS Pforzheim) die Begriffe Lernen 4.0, agiles Lernen und New
Recruiting vs. Personalentwicklung
Was mich seit längerem beschäftigt und teilweise auch ärgert, ist das – für mich – gefühlte Ungleichgewicht der Aufmerksamkeit von Recruiting und Personalentwicklung (PE) in der HR-Szene und